外国人の方が転職した場合の注意点

 

外国人の方は、転職をするときには十分に注意をしてください。

 

例えば、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格は、日本や海外の大学や日本の専門学校を卒業された方が許可される在留資格ですが、その在留資格を与えられる業務や活動内容として、次のように分かれています。
①技術・・・理学，工学その他の自然科学の分野に関する技術を必要とする業務
②人文知識・・・法律学，経済学，社会学その他の人文科学の分野に関する知識を必要とする業務
③国際業務・・・外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務に従事する活動

 

つまり、大学や専門学校で学んだ内容を従事する業務や活動で活かすことができるかがとても重要になってきます。
例えば、大学でITを学んだ方が、企業でプログラマーやシステムエンジニアとして働く場合には、在留資格を許可される可能性が極めて高くなります。
また、大学の経営学部を卒業し、企業の事務部で事務管理の仕事をしたり、営業の仕事をする場合には、許可される可能は高いと言えます。
また、デザイン系の専門学校を卒業された方は、デザイン事務所でデザインに携わる仕事をする場合には、おそらく許可が下りるでしょう。

 

しかし、ここで注意をすべき点があります。
例えば、大学で経営を学んだ方が、勤めていた会社を退職し、飲食店の店舗スタッフとして就職した場合には、どうなるのでしょうか。
また、専門学校でデザインを学んだ方が、デザイン会社を退職し、コンビニの店員として再就職した場合にはどうなるのでしょうか。
二つとも、大学で学んできたことを活かせる業務でないということに注意が必要です。

 

外国の方が転職した場合には、「所属機関の変更届」を出入国管理局に届出なければなりませんが、それを行っていない外国人の方はとても多いのです。
そのような状態の中では、出入国管理局は、その外国人の方が転職したことを知ることはできません。なので、転職先の仕事の内容が「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の該当性があるものなのかも判断できません。

 

その該当性の無い仕事に就く場合には在留資格を変更する必要があるのです。

 

これを知らないままに在留期限が来て、更新申請した際に、転職して働いている仕事では、「技術・人文知識・国際業務」の更新が認められないということが起こるケースがあります。つまり、違法な状態のまま、仕事を続けていたとみなされる場合があるということです。

 

上記のように、外国人の従業員を転職で受け入れる際には、企業側も就労予定の外国人側も新しい業務に在留資格の該当性があるかを確認してからの方が良いということです。

 

Things to be aware of when changing jobs as a foreigner

 

Foreigners should be very careful when changing jobs.

 

For example, the "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" status of residence is granted to those who have graduated from a university in Japan or overseas or a Japanese vocational school, but the work and activities for which this status of residence is granted are divided as follows.

 

① Engineer: Work that requires skills related to science, engineering, and other natural science fields

 

② Specialist in Humanities: Work that requires knowledge related to law, economics, sociology, and other humanities fields

 

③ International Services: Activities that require thinking or sensitivity based on foreign cultures

 

In other words, it is very important that you can utilize what you learned at university or vocational school in the work or activities you are engaged in.

 

For example, if you studied IT at university and work as a programmer or systems engineer at a company, there is a very high chance that you will be granted a status of residence.

 

Also, if you graduate from a business school at a university and work in the administrative department of a company, such as in sales or administrative work, there is a high chance that you will be granted a status of residence.
Also, if you graduated from a design-related vocational school, you will probably be granted permission to work in a design office.

 

However, there are some points to be aware of here.
For example, what happens if a person who studied business management at a university quits their company and gets a job as a restaurant staff member?
Also, what happens if a person who studied design at a vocational school quits their design company and gets a job as a convenience store clerk?
It is important to note that in both cases, you cannot use what you learned at university.

 

When a foreigner changes jobs, they must submit a "change of affiliation" to the Immigration Bureau, but many foreigners do not do this.
In such a situation, the Immigration Bureau cannot know that the foreigner has changed jobs. Therefore, they cannot determine whether the work at their new job is eligible for the "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" residence status.

 

If they take a job that does not qualify, they will need to change their residence status.

 

If you are unaware of this and your visa expires, when you apply for renewal, there are cases where you find that your "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" visa is not renewed for the job you have changed to. In other words, you may be considered to have continued working in an illegal state.

 

As mentioned above, when accepting a foreign employee as a job changer, it is best for both the company and the foreign employee to check whether the new job is eligible for the visa.