就労資格証明書の申請について

外国人の方が日本に在留するためには、許可された在留資格に沿った形で活動（仕事など）をする必要があります。

 

就労系の在留資格を得た方が、その会社を退職し、新しい会社に転職するような場合には、必ず「就労資格証明書」の交付申請を行いましょう。
もし、上記の交付申請することなく、転職した会社で働き続けた場合、次の在留資格更新の際に、更新許可が下りないケースもあります。
例えば、転職先が当初与えられた在留許可に沿った形の業務内容でないようなケースです。

 

「就労資格証明書」は転職した先での業務内容が、許可された在留資格に沿ったものなのかを、出入国管理局が審査し、問題なければ証明書を発行してくれるものです。なので、外国人の方も安心して転職先で働けますし、受け入れた会社側も安心して雇用することができます。

 

意外と、この申請をすることなく転職をする外国人の方が多いので、十分に注意が必要です。

 

申請に関するお問い合わせは、
大阪VISAサポートオフィス、または加賀田行政書士事務所まで

 

About "Application for Certificate of Authorized Employment"

In order for a foreigner to reside in Japan, it is necessary to engage in activities (such as work) in accordance with the permitted status of residence.

 

If a person who has obtained a working visa status resigns from his or her company and moves to a new company, make sure to apply for Certificate of Authorized Employment.
If you continue to work at the new company without applying for the issuance mentioned above, you may not be granted permission to renew your residence status at the next renewal.
For example, it is the case that the job you changed to is not in line with the residence permit you were originally granted.

 

The "Certificate of Authorized Employment" is a certificate issued by the Immigration Bureau to examine whether the work at the new place is in accordance with the permitted status of residence, and if there is no problem, the certificate is issued. So, foreigners can work at their new job without worry, and the company that accepts them can also hire them without worry.

 

Surprisingly, there are many foreigners who change jobs without making this application, so you need to be very careful.

 

For inquiries regarding applications, please contact:
Osaka VISA Support Office or Kagada Administrative Scrivener Office